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Offre d'emploi #8643
Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines
Laval
Employeur
Addev Profom inc.
Type d'offre
Emploi
Industrie
Construction, production et manutention
Titre d'emploi
Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines
Titre d'emploi à l'interne
Coordonnateur (trice) RH et paie
Poste(s) à combler
1
Postuler avant
8 jui 2023
Principales fonctions
Coordonnateur/trice RH et paie
Vous désirez travailler dans une entreprise faisant partie d’un grand groupe mais tout en ayant un climat familial ?
Vous désirez être en mesure de concilier travail famille ?
Vous adorez toucher a plein d’aspects dans votre travail et être un moteur de changements ?
Ce poste en ressources humaines est pour vous !
3 jours /semaine (22.5h) dont la possibilité de télétravailler 1 journée !
Échelle salariale 60 a 65k donc 3 jours semaine 36 à 39K
.
• Production de la paie incluant la procédure de fin d’année (paie aux 2 semaines)
• Gestion des aspects RH : recrutement, gestion adm CNESST, assurance collective, équité salariale, formation…
• Développer un réseau de communication avec les organismes locaux et les établissements d’enseignement.
• Travailler en partenariat avec les responsables de département et être la personne référence pour les dossiers RH
• Participer à des projets RH avec le groupe Addev Materials.
• S’assurer de la conformité des documents RH ISO 9001
• Organiser des événements sociaux
• Tâches administratives concernant la gestion du bureau (aide au Directeur général)
Date de début d’emploi : Début juillet 2023
Vous désirez travailler dans une entreprise faisant partie d’un grand groupe mais tout en ayant un climat familial ?
Vous désirez être en mesure de concilier travail famille ?
Vous adorez toucher a plein d’aspects dans votre travail et être un moteur de changements ?
Ce poste en ressources humaines est pour vous !
3 jours /semaine (22.5h) dont la possibilité de télétravailler 1 journée !
Échelle salariale 60 a 65k donc 3 jours semaine 36 à 39K
.
• Production de la paie incluant la procédure de fin d’année (paie aux 2 semaines)
• Gestion des aspects RH : recrutement, gestion adm CNESST, assurance collective, équité salariale, formation…
• Développer un réseau de communication avec les organismes locaux et les établissements d’enseignement.
• Travailler en partenariat avec les responsables de département et être la personne référence pour les dossiers RH
• Participer à des projets RH avec le groupe Addev Materials.
• S’assurer de la conformité des documents RH ISO 9001
• Organiser des événements sociaux
• Tâches administratives concernant la gestion du bureau (aide au Directeur général)
Date de début d’emploi : Début juillet 2023
Lieu de travail
Région
Laval
Adresse
1055, Autoroute 440 Ouest
Laval, Québec, H7L 3W3
Laval, Québec, H7L 3W3
Précisions sur
le lieu de travail
le lieu de travail
quartier industriel
Salaire et autres conditions de travail
Type de salaire
À discuter
Heures par sem.
22,5
Conditions diverses
Assurance collective, bonis embauche
Statut d'emploi
Permanent
Occupation
Temps partiel
Horaire de travail
Jour
Date de début d'emploi
29 mai 2023
Exigences
Niveau d'éducation requis
Collégiale
Diplôme requis
DEC
Statut
Terminé
Attestation, discipline, diplôme
Ressources humaines
Expérience requise
3 à 5 ans
Langue(s) parlée(s)
Français (Maitrisé)
Langue(s) écrites(s)
Français (Maitrisé)
Compétences recherchées
Caractéristiques personnelles :
• Traitement de la paie (Essentielle) Idéalement Employeur D Desjardins
• 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire
• DEC ou équivalent
• Polyvalence et gestion des priorités
• Facilité à communiquer avec les équipes locales mais également au niveau du Groupe
• Intérêt pour l’activité de l’entreprise et ses enjeux
• Faire preuve de discrétion
• Adorer travailler en équipe
• Excellent français écrit
• Bilingue
• Traitement de la paie (Essentielle) Idéalement Employeur D Desjardins
• 5-7 ans d’expérience dans un poste similaire
• DEC ou équivalent
• Polyvalence et gestion des priorités
• Facilité à communiquer avec les équipes locales mais également au niveau du Groupe
• Intérêt pour l’activité de l’entreprise et ses enjeux
• Faire preuve de discrétion
• Adorer travailler en équipe
• Excellent français écrit
• Bilingue
